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宜昌
惠科让实习生上夜班。
劳动纠纷
2024-06-08 12:26:14
共有3位律师解答
宜昌惠科公司让实习生上夜班是否合法,取决于劳动合同、实习协议及相关法律规定。若协议中明确约定或法律规定允许,则合法;否则,可能涉及违法。
实习生不想上夜班,可与公司沟通调整工作安排或提前结束实习。若沟通无果,可考虑终止实习并寻找其他机会。选择时,应权衡利弊,考虑个人权益和职业发展。
若实习协议中未明确规定夜班问题,实习生可与公司沟通协商,了解夜班的具体安排和补偿措施。若公司强制要求上夜班且不接受合理协商,实习生可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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