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公司算工资分别186小时168！160！等结算工资是否合法？

劳动纠纷

2024-06-08 17:21:29

可以放心咨询，你具体问题可以详细沟通一下
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
你好！这个可以帮助你的的
你好，现在是同工不同酬吗
工资按小时计算一般合法，但应遵守相关法律规定。公司可根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。若违反劳动法规定，如未按时支付工资或支付不足，劳动者有权要求补发并可能追究公司法律责任。
工资按小时计算合法，但具体合法性需结合实际情况判断。若公司依法确定工资分配方式和水平，且按时足额支付工资，则为合法。若存在违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
合法，但需具体情况具体分析。如果公司依法确定工资标准，并按约定时间支付，则合法。若公司违反劳动法规定，如克扣工资、不按时支付等，则不合法，劳动者可依法维权。
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