您好，去年十二月我入职了浙商银行外包，从入职开始从未迟到早退且工作勤奋，工作输出得到产品及业务及其他同事的认可，但项目组长多次因为本人非设计专业出身进行人身攻击及打压，忍无可忍之下于6月30号书面提出离职，因是试用期，故三天可离场。但项目组长以替补未招聘到位为由不许我离场，但本人于本月17号将入职新公司。项目组长愤怒之下，给我的季度考核不及格，扣我三个月，每月30%的工资，考核不及格原因是我未在下班晚上十点和周末及时回复她微信。外包公司以不发放离职证明为要挟，强迫我签署认可考核结果的协议

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