我公司员工下班后给别的公司干活受伤，一个月没来上班，这一个月我公司要给他正常发工资吗
劳动纠纷
2024-06-08 22:01:17
共有4位律师解答
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您好，如果是病假的，单位应当支付病假工资。
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需要支付工资。根据《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位未支付，劳动者可向相关部门投诉，用人单位需承担相应责任。
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处理方式包括正常支付工资或向相关部门投诉。选择时需考虑实际情况，如公司财务状况、员工伤情等。若公司有能力支付且希望保持员工关系和谐，建议正常支付；若遇到支付困难或员工要求不合理，可寻求法律途径解决。
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