入职和在职期间未签订竞业协议、离职时候要求签订保密协议、
公司企业
2024-06-07 17:08:21
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竞业协议，是公司和员工双方的一种约定义务，并非强制义务，员工有权拒绝不签订。
根据《劳动合同法》的要求，竞业协议应该在员工入职时签订。如果员工入职后，因实际工作需要签订竞业协议，需要双方协商一致，公司不得强制员工签订。 -
你好 具体情况是什么样 劳动合同
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入职和在职期间未签订竞业协议，但离职时要求签订保密协议是可能的。用人单位在劳动关系存续期间或终止后，可以与负有保密义务的员工签订保密协议，以约束员工在离职后保守商业秘密。但需要注意的是，保密协议必须遵循公平、合理、合法原则，不得侵犯员工的合法权益。如果员工认为保密协议内容不合理或违法，可以提出异议或寻求法律救济。
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