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1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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过了试用期,如果是违法解除劳动合同,又未提前一个月通知你,你可以要求支付二n加一的经济补偿,
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你好,看协议内容如何约定,若约定的有补偿可以要求对方根据协议约定履行
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你好,这种情况可以去跟老板协商,协商不成可以请律师
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辞退是口头通知还是书面通知?是否办理退工手续?
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您好,可以申请劳动仲裁维权,要回工资待遇。
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你好,现在你想怎么去处理呢
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你好,你这边具体怎么回事
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你好 您的问题处理好了吗
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你好方便说下具体情况吗
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可以索赔,具体看下协议
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可以。根据《劳动合同法》规定,如非员工重大过错导致被辞退,用人单位应支付经济补偿。老板耍赖不支付提成和可能的补偿,你可以持协议要求赔偿。
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可以。操作建议:1. 保留与老板的沟通记录作为证据;2. 持劳动协议到劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁结果不满意,可依法向法院起诉;4. 在处理过程中,注意保护个人隐私,避免泄露个人重要信息。
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遇到这种情况,你可以先尝试与老板协商解决,若无法达成一致,可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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在上海一个公司上班,协议是2年,后来辞退我了,请沟通下
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