我是某矿一名长期工，因矿上资源匮乏，也借调的名义让我去了一个是一个集团但不是个矿，还让我和原矿签解除合同，我们不愿意在哪里工作，回原矿原矿不要，说给我再次分一个矿，光说分，一个月都过去还没安排我工作，我该怎么办？谢谢老师们指导！
劳动纠纷
2024-06-07 12:17:48
共有3位律师解答
-
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
-
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
-
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。
解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书
201 第 号
兹有本单位职工：姓名 ，性别 ，身份证号 码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明。 送 本人 单位(盖章)： 年 月 日
，解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明是原单位出具的，重新出具，对单位也没有什么损失或者费用，因此当事人通过协商，通常可以解决。
生活中经常会丢失很多东西，如果劳动者与用人单位解除合同之后，解除合同的证明丢失了，劳动者不用过于担心，材料丢失不能证明合同就依法失去效力，可以到原单位申请补发，单位拒绝可以仲裁解决。
投诉/举报声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
