我提前一个月跟公司说离职了，今天到离职日期了，公司要求上班，不上班就旷工
劳动纠纷
2024-06-07 12:34:42
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提前通知对方，可以解除劳动合
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在您已经提前一个月通知公司离职，并且离职日期已经到达的情况下，公司要求您继续上班是不合法的。因为根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权在合同约定的离职日期离职，公司无权强制要求员工继续工作。如果公司坚持要求您上班，您可以再次与公司沟通，明确表明自己已经离职，无需继续上班。同时，如果公司因此对您进行处罚或扣发工资，您可以依法维权。
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公司应提前与员工沟通，了解离职原因和交接意愿。员工离职前，应制定详细的工作交接计划，确保工作无缝对接。对于关键岗位或涉及机密信息的员工，公司应安排专人监督交接过程，确保信息安全。同时，公司应建立离职员工档案，记录交接情况，以备后续查询。
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