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公司突然安排我休息过来一个星期又发书面通知找各种理由污辱人让我去办理手续三天不去视为自动离职

劳动纠纷

2024-06-07 10:17:27

您好，如您情况描述，公司行为属于单方解除合同，可以要求赔偿。
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
当公司突然安排你休息，并在之后以不正当理由要求你办理离职手续时，你首先应当保持冷静。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在未被正式解除劳动合同前，仍应享有其合法权益。你可以要求公司提供明确的休息安排和离职原因的书面通知，并核实这些安排和原因是否合法合规。如公司存在违法行为，你可以考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
公司要求你三天内办理离职手续，否则视为自动离职，这一做法是否合法需根据具体情况分析。根据《劳动合同法》，员工离职通常需要提前通知用人单位，但具体期限应根据合同约定或法律规定。如果公司未遵守相关法律规定或劳动合同约定，其单方面设定的离职期限可能无效。建议你查阅劳动合同并咨询法律专业人士，以了解自己的权益和应对方式。
如果公司未提前通知就安排你休息，并以此为理由要求你办理离职手续，你可以考虑直接拒绝。在拒绝的同时，你应当与公司沟通并要求提供合理的解释和安排。如果公司的行为违反了劳动合同的约定或劳动法的规定，你有权维护自己的合法权益，包括继续履行劳动合同或要求公司承担相应的法律责任。
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