我司员工3月20日由间接岗位调岗入由职业危害因素的岗位，由于公司4月15日有公司集体岗中体检的计划，所以未做岗前体检，岗中体检按计划完成了，是否存在未给员工做岗前体检的违法行为？
劳动纠纷
2024-06-13 14:17:50
共有4位律师解答
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您好，既然做了岗中体检，那岗前没体检没有做一般也不构成违法行为，请问现在公司与员工之间有什么纠纷呢？
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如果是特定岗位还是要重新安排，补足合法手续
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建议补全手续，避免后期的风险
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