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工厂急辞扣我88小时工时怎么办

劳动纠纷

2024-06-07 17:34:44

根据国家劳动法，急辞并不意味着工厂有权随意扣除工时或工资。劳动法没有明确规定急辞就要扣钱，但如果因急辞给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，且赔偿可以从工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
这个是不合理的，如果扣了，可以去劳动仲裁
具体情况，需要详细了解一下
你好，看具体的案情判定的呢
你好，可以解决，可以处理
你好，可以申请劳动仲裁
工厂急辞扣工时，需依据实际损失计算。如扣工时过多，可协商或法律途径解决。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知解约，违反规定或约定需承担赔偿责任。
工厂急辞扣工时，可先与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时需考虑自身证据充分性、时间成本等因素。
急辞工时被扣工时，可先协商，协商不成则投诉或仲裁。协商时需明确双方权益，投诉或仲裁要准备充分证据，按程序操作，以维护自身合法权益。
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