我因为生病，向公司请的管理人员请假，他没有向公司报告，公司以旷工请我自愿离职，我没有签，但现在我有两个月没有上班，已办理了失业登记，能不能向劳动局反应
劳动纠纷
2024-06-07 05:08:10
共有3位律师解答
-
可以向劳动局反应。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，单位不应直接以旷工为由请你离职。如公司未按规定处理，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。
-
针对你的情况，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到回应，而选择仲裁则能更全面地解决劳动争议，包括工资、补偿等问题。
-
可以反应。先收集证据，如请假记录、公司通知等，然后向劳动局投诉公司违规行为。如劳动局调解无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资和可能的补偿。
或者与公司协商，寻求和解，如达成协议可避免法律纠纷。如协商不成，再考虑法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
