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在职企业职工，因公司定单少，裁员，被调岗，不同意叫休班，已工作14年，今年59周岁，怎么办？

劳动纠纷

2024-06-07 10:03:02

你好，你的情况已符合退休情形
你好，可以向劳动保障部门投诉
根据您的情况，公司不能随意解雇您。依据《劳动合同法》第四十二条，您已工作14年且距退休不足5年，除非您有过失，否则单位不能解雇。如遭不合理对待，可申请劳动仲裁保护自身权益。
公司不得随意解雇老员工。您可先与公司协商，表达不同意调岗和休班的立场。若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司恢复原岗位或给予补偿。仲裁不成，可依法提起诉讼。注意收集证据，维护自身合法权益。
您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定，以保障您的最大权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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