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几个月没发工资了，离职了一个星期工资还没有发放

劳动纠纷

2024-06-09 18:07:47

根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论您是在职还是离职，公司都有义务按时发放您的工资。
您好，这种情况可以找到劳动监察大队或者在全国欠薪根治线索小程序或者进行劳动仲裁
你好有没有签合同是你一个人没发还是整个公司
你好，签订了劳动合同了吗，可以向劳动局反馈的
可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请仲裁。
您好！几个月没发工资，为什么要自己离职？
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
整理好证据去劳动局申请仲裁！
您好,可以申请被迫离职仲裁
您好，拖欠工资总金额是多少
您好，拖欠工资可以劳动仲裁
稍后会有专业人员联系你这边
你好，我们这边可以处理的
方便沟通一下案件情况
你好可以申请劳动仲裁
针对您离职后工资未发放的问题，首先建议您与公司进行再次沟通，了解工资发放的具体情况。如沟通无果，您可以收集相关证据，如工作牌、工资条、考勤记录等，证明您与该单位存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如用人单位拒不支付，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
如果您打算通过法律途径解决欠薪问题，可以首先向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查。如果劳动监察部门未能解决问题，您可以申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。在仲裁过程中，您需要提供相关证据支持您的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
除了工资，劳动者的多项权益均受法律保护。例如，劳动者享有休息休假权、社会保险权、职业卫生保护权等。同时，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如用人单位违反法律规定，劳动者可依法维权，要求用人单位承担相应法律责任。
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