产假期间，公司老总把电脑和资料送到家让办公，这个工资怎么算？
劳动纠纷
2024-06-08 10:05:15
共有4位律师解答
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您好，按您所述情况，由单位支付产假工资，或申领生育津贴。
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产假期间工资应按法律规定计算，不应因在家办公而改变。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假工资基于单位上年度职工月平均缴费工资和产假天数确定。若公司违反规定，可能面临法律处罚，同时影响员工权益。
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您有权拒绝在家办公的要求。如已同意，应与公司协商明确工资计算方式，确保权益不受损。选择处理方式时，应考虑个人职业发展和公司实际情况，寻求最佳平衡。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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