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干临时工工作中手指压伤，可以带薪休假吗

劳动纠纷

2024-06-07 13:12:03

你好，建议申请工伤认定，再申请评残级，然后按照等级申请赔偿。
合理的休息期间是可以的，你和公司之间是怎么个关系呢
骨折了吗，去医院了嘛？有没有正常发工资
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
是的，可以带薪休假，可以带薪休假的。
干临时工工作中手指压伤，可以带薪休假。根据《工伤保险条例》规定，因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，可享受停工留薪待遇，期间原工资福利不变。如果伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不超过12个月。如不及时处理，可能影响工伤认定和待遇享受。
可以带薪休假。具体操作为：1. 立即报告工伤，并就医治疗，保留医疗证明。2. 向单位申请停工留薪，提交相关证据。3. 如伤情严重，可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。4. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
干临时工手指压伤，可申请工伤认定并享受带薪休假。处理方式包括及时报告工伤、就医并保留相关证据，然后向所在单位或工伤保险机构申请工伤认定和待遇。选择处理方式时应考虑伤情、工作性质及单位政策等因素。
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