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请问下在公司工作时左眼眼睑裂伤可以休工伤假吗

劳动纠纷

2024-01-19 10:38:51

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律师解答共有16条

您好，如果是工作原因造成的，均可以休工伤

广东才源律所律师

2024.01.19 10:38:51 解答

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你好，这个如果是属于工商这个是可以的。

广东凡天律所律师

2024.01.18 15:08:40 解答

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您好工作原因您这边可以申请工伤的呢

镇平律师

2024.01.19 09:40:52 解答

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您好，可以休工伤假，可以协助你维权

姜锋律师

2024.01.18 15:51:20 解答

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您好，是可以算工伤，休假要申请

阳贻峰律师

2024.01.18 15:03:58 解答

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您好根据您的描述需要医嘱病历

郑登卿律师

2024.01.18 15:05:16 解答

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可以直接向公司申请工伤假期的

温海宽律师

2024.01.18 15:09:25 解答

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你好，最好去申请工伤认定

侯芹律师

2024.01.18 16:16:15 解答

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你好具体情况方便了解下

广东策勋律师

2024.01.18 15:05:18 解答

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工伤一般是要工伤认定

卓文强律师

2024.01.18 15:16:02 解答

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稍等有专业的人联系你

广东天磊律所律师

2024.01.18 16:54:02 解答

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劳动者去申请工伤认定时如果按照规定请假，且判定为工伤的，可以算作工伤假或者劳动者可以按规定请病假、事假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后，需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限，工伤假内薪资照发。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

找法网咨询顾问

2024.01.18 14:29:52 解答

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这个需要进行劳动能力鉴定才能确定

平台特邀律师

推荐

2024.01.18 14:30:18 解答

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属于工伤的根据法律的相关规定是可以带薪休假的，带薪休息的时间根据伤情的情况而定，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队

官方

2024.01.18 14:30:29 解答

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你好这个是可以去申请工伤的

刘斌律师

2024.01.18 15:03:24 解答
您好您这边有什么材料证明

广东深腾律师

2024.01.18 15:12:42 解答
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