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劳动合同规定每天工作 8小时，每周工作 5天，每周至少休息一天劳动合同规定每个月加班时长不可以超过 36 小时，我平日加班 51.5 小时，公休加班 41 小时，加班小计 92.5 小时我星期天休息，组长不同意，要求我加星期天的班，不加班就把我调去其他岗位，也没有重新签订变更合同，就过来说一句让我其它岗位，就没了我出勤22 天，厂里只给我算出勤19 天

劳动纠纷

2024-06-06 17:36:17

先跟公司协商，协商不成可以向劳动局投诉
你好！可以找劳动部门处理的的
你好可以申请仲裁仲裁公司
那就不合理要求赔偿的啊
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