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你好，我和经理吵架，经理强制让写保证书，保证书上写在不能和她争吵，争吵处罚，500一1000千工资犯法吗

劳动纠纷

2024-06-06 14:54:09

和公司经理争吵，经理强制让写保证书，在争吵要处罚500一1000元合理
经理的做法是违法的，搜集证据投诉他维权。
您好，去和经理协商说明情况
经理强制写保证书并处罚工资可能违法。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，您可以向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益。如不及时处理，可能导致工资被非法扣除。
对此情况，常见处理方式包括：与经理协商、寻求内部调解、向劳动保障部门投诉。选择时应考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时向相关部门投诉，确保权益不受侵害。
可以投诉。具体操作：1.收集保证书、工资单等证据；2.向劳动保障行政部门提交投诉书，说明情况；3.配合部门调查，提供必要材料；4.等待处理结果，如不满意可申请行政复议或提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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