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问一下，就是公司无缘无故就开除员工，还不结工资

劳动纠纷

2024-06-09 15:16:01

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
如果被无故辞退，可以要求公司支付经济补偿金。
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
建议向劳动监察大队反映，必要时申请仲裁
你好，你可以仲裁要求单位支付补偿金

追问：仲裁说我没证据，主要是我没有签合同，
违法解除劳动合同，可以要求赔偿
你好，可以直接仲裁赔偿
如果公司无缘无故开除员工且拖欠工资，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请劳动仲裁时，员工需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、解雇通知等，以证明公司的违法行为。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决，要求公司支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
除了要求支付工资外，如果公司开除员工的行为是违法的，员工还可以要求支付赔偿金。具体的赔偿金额，一般根据员工的工作年限来计算，例如工作1年可以要求支付2个月的工资作为赔偿。员工在申请劳动仲裁时，可以一并提出这些赔偿要求。
当公司开除员工时，员工首先要保持冷静，不要冲动行事。然后，员工可以收集相关证据，包括劳动合同、工资条、解雇通知等，以证明公司的行为。接下来，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付工资和可能的赔偿金。如果劳动仲裁委员会未能解决问题，员工还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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