因重病请假超过6个月，影响2年一次的调资吗？
劳动纠纷
2024-06-05 22:13:54
共有3位律师解答
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因病假超过6个月，会影响调资。病假期间，工资按一定比例计发，工作年限不同，比例也不同。依据《职工带薪年休假条例》，单位可统筹安排年假，如确因工作需要不能安排，需支付300%年休假工资报酬。如不及时处理，可能导致工资发放不合规，影响员工权益。
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会影响。处理方式：1. 与单位协商，了解调资政策，提出自身情况；2. 协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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因病假影响调资，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、单位态度及法律规定，选择最有利于维护自身权益的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
