我是1985年国企留职停薪去读书，5年后回到原企业工作。2008年企业子弟校交地方。现在的问题是我在留职停薪的5年计算为连续工龄的法律依据是啥。请帮忙。
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2024-06-05 22:25:24
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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停薪留职期间可以计算为连续工龄。根据《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，停薪留职期间与用人单位的劳动关系仍然存在，因此该期间可以计入工龄。如未及时处理，可能影响工龄计算及相关权益。
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停薪留职算工龄。操作方式：1. 查阅劳动合同，确认是否有停薪留职期间工龄计算的条款；2. 咨询公司人事部门，了解公司相关政策；3. 如无明确依据，可咨询专业律师，根据《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等法律规定进行维权。
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