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如果公司周六周日加班按照1.5倍给，离职时可以申请补回来吗

劳动纠纷

2024-06-20 13:28:49

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
你好，可以要求补回，协商不行可以通过仲裁方式
你好有证据的话可以要求补足差额
你好，这种情况是可以申请补回来的。
您好，请问是否已解决目前问题
你好，可以要求公司给加班费的
您好，您这边发生了什么呢？
离职时可以申请补回周六周日的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。若公司只按1.5倍支付，离职时有权要求补回差额。如不及时处理，可能丧失权利。
离职时申请补回加班工资，可通过协商或劳动仲裁处理。
先与公司协商，要求补发加班工资；若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时需考虑时间、成本等因素。
可以补回。
1. 协商处理，与公司沟通补发事宜；
2. 准备证据，如加班记录、工资单等；
3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。
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