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外包工能不能享受法定加班费

劳动纠纷

2024-06-05 18:13:08

劳务外包不是劳动关系没有加班费,人事代理外包与本单位职工同工同酬,享有加班费。
可以仲裁要求单位支付拖欠的加班工资
外包工可以享受法定加班费。根据《劳动合同法》，非全日制用工也应与正式全日制劳动者享有同等权利义务，包括加班费。如用人单位未支付加班费，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
外包工有加班费。如是短期或临时加班，可与用人单位协商加班费；如长期未支付，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应保留加班记录以备查证。
外包工加班应依法获得加班费，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律途径保障自身权益。
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