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请问我还在试用期，刚工作两月，今天老板通知明天不用来了，公司解散，需要赔偿多少工资？

劳动纠纷

2024-06-05 15:01:11

试用期解聘应按试用期工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，试用期违法解除合同，单位需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
试用期解聘需赔偿。具体操作为：1. 确认解聘是否违法；2. 计算试用期工资；3. 根据工作年限确定赔偿金额；4. 与单位协商或寻求法律途径维权。
试用期解聘赔偿，通常按试用期工资计算。具体赔偿金额需结合实际情况，如合同约定、解聘原因等。建议咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
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