在厂里上班，厂里不忙就被调到另一个厂，合同刚刚问三个月你说有没有补尝
劳动纠纷
2024-06-07 19:09:25
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在厂里上班，若因厂内业务调整而被调到另一个厂，关于是否有补偿，主要取决于劳动合同的具体条款以及当地劳动法的规定。
劳动合同条款：首先，应查看劳动合同中是否有关于岗位调整、工作地点变更以及相应补偿的约定。
劳动法规定：根据《劳动合同法》及相关规定，如果因企业搬迁或业务调整导致原劳动合同无法履行，且双方无法就新的劳动合同达成一致，企业可能需要支付经济补偿。
补偿标准：补偿通常基于劳动者的工作年限和工资水平。例如，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
综上，是否有补偿需结合劳动合同和法律规定来判断。 -
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
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你的问题没有说清楚，推测你的意思表示，有补偿
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