法律咨询

公司没有签合同，且4个多月没有发工资

劳动纠纷

2024-06-05 15:08:25

您好，不签订合同是违法的，可以主张公司支付应发工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者走劳动仲裁
到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
未签劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以依此情形要求解除劳动关系并要求经济补偿金
您好，可以主张未签合同的二倍工资，如果想解除合同，后续可主张经济补偿等费用。
可以主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿和双倍工资。
可以解除劳动合同，要求支付双倍工资以及经济补偿金
未签劳动合同属于违法用工可以主张双倍补偿
您在公司工作多久了，可以考虑劳动仲裁。
您好，可以通过法律途径帮您追回财产合同
可以劳动仲裁主张2n，抓紧时间吧
您好您可以您可以申请劳动仲裁解决
您好，可以具体沟通一下案件详情
可以主张没有签署劳动合同的双倍
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
你好可就工资事宜进行咨询
你好一共上班多久了呢？
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李永军律师

广东粤湾律师事务所

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