今年17岁了找了个饭馆干学徒饭店干了四个月开始说的是干长期给的长期的工资但是拖工资太厉害了基本上要一个多月才能发上个月的周五到周末还不能休班不想干了辞职的话是发短期的还是长期的工资？
劳动纠纷
2024-06-05 03:33:04
共有3位律师解答
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若公司拖欠工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，单位不得克扣或无故拖欠工资，如情况属实且严重，可申请劳动仲裁维护自身权益。如不及时处理，可能影响个人收入和生活。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。协商方式更灵活，可与雇主沟通解决。投诉则向劳动监察部门反映情况。
注：上述答案仅供您参考，具体法律条文和内容请以权威机构发布的信息为准，并且在使用具体法律条文前请向专业人士寻求意见。 -
对拖欠工资问题，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
