您好！ 我请单位配合我办理《上海市居住证》（出具单位的相关证明，所有事情是我自己办理的），单位让我签一个单独协议（不是劳动合同），主要内容是：未满一年离职，赔偿5个月工资；满一年未满两年离职，赔偿4个月工资；满两年未满三年离职，赔偿3个月工资；为了办居住证，我签了字，请问这种协议有效吗？合法吗？
公司企业
2006-04-06 09:29:46
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根据你的陈述，这个单独协议是关于你服务期以及违约责任的约定，是原劳动合同的补充协议，只要你不是在受胁迫或者乘人之危的情况下签订的，应当有效。当然你心里可能是不情愿的，但不属于上述受胁迫等情况，仍旧属于合法的范畴内，因为单位要求一定的服务期本身是合法、合理的要求，其次合同或者协议永远是既有权利又有义务的，权利和义务是大致对等的，所以你要离开公司不但受原劳动合同的约束，同时也接受该补充协议的制约。以上仅供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
