你好，公司绩效怎么算的
劳动纠纷
2024-06-05 10:22:22
共有4位律师解答
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你好，可以提供材料给律师分析看看
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您好，公司绩效计算方式因公司而异。一般根据企业净利润制定工资总额，再确定计件工资与基数，生产数量×计件工资×基数得出绩效工资。这是常见的计算标准，但具体算法还需参考公司规定。如计算不合理，可能影响员工权益。
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公司绩效算法各异，一般基于净利润定工资总额，再定计件与基数，相乘得绩效。如公司考核体系完善，可根据分数或等级算绩效。具体操作需结合公司实际，确保公平合理。如有疑问，可咨询专业人士。
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