公司招聘销售,无基础工资,报酬全部来自业绩提成,是否合法?
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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您好,工资机构不合理,劳动者可以提出异议。
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你好,这种情况是不合法的。
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你好,你这边具体怎么回事
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公司招聘销售无基础工资可能不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动报酬争议适用该法,提成属于工资部分,应支付未支付提成违法。若公司未支付基础工资,员工有权提起劳动仲裁,保护自身合法权益。
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可能不合法。如果无基础工资导致劳动者收入低于最低工资标准,则违法。处理方法:1. 与公司协商,要求合理薪酬结构。2. 向劳动监察部门反映,调查处理。3. 提起劳动仲裁,维护自身权益,要求公司支付应得工资。
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公司招聘销售无基础工资,处理方式一是与公司协商,要求支付合理基础工资;二是向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;三是申请劳动仲裁,通过法律途径维权。应根据实际情况选择合适方式。
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你好,根据法律的相关规定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。