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在公司干了10几年了，现在裁员，我有9级工伤，应该怎么赔偿

劳动纠纷

2024-06-05 09:33:53

工伤什么时候的事？裁员有没有书面通知之类？需要根据具体情况和你现有证据来处理
一次性就业补助金和一次性医疗补助金约5、6万，解除合同补偿按工龄
可以搜集证据，申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金和九级工伤待遇
工伤归工伤，裁员归裁员，不同的赔偿方式。
这个的话可以要求对方进行一次性赔偿
按工伤等级进行赔偿，现在裁员，
你好请问下具体情况如何的
在的，当时是有签合同是吧
您好工伤认定问题可以帮你
你好可以介绍具体情况吗
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