法律咨询
我昨天提的离职
劳动纠纷
2024-06-04 18:29:18
共有5位律师解答
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
您好,您咨询的内容我内容我不是很了解,请明确一下您具体咨询内
如果您离职后,公司未按时支付工资,您可以首先与公司协商解决。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。因此,您有权要求公司按时支付您的工资。
离职后,公司一般不能追究您之前的工作失误,除非双方在劳动合同或离职协议中有特别约定。此外,如果工作失误涉及违法或损害公司利益,公司有权在法律规定的期限内追究您的法律责任。因此,建议您在离职前与公司沟通清楚,确保双方无争议。
离职后,若公司仍要求您完成工作任务,需根据具体情况判断。若您与公司有明确的约定或合同规定,您可能需要继续配合完成。若无约定或合同已终止,您无义务继续工作。建议与公司沟通明确双方权利义务,避免产生纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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