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给雇主干活摔伤雇主说摔伤不管有责任吗

劳动纠纷

2024-06-04 10:21:52

雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。
可以要求雇主承担相应赔偿责任。
雇主有责任，需根据雇佣或劳动关系确定责任方。雇佣关系下由提供劳务方赔偿，劳动关系则由用人单位负责。如不及时处理，可能影响伤者权益。
摔伤责任应由雇主或用人单位承担。需先确定雇佣还是劳动关系，再选择相应赔偿方式，可通过协商、调解或诉讼等途径解决。
雇主需承担责任。雇佣关系下，提供劳务方承担赔偿；劳动关系下，用人单位负责。操作包括：收集证据、申请工伤认定、协商赔偿等。
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