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为什么来公司上班，要和劳务派遣公司签合同，而不是用人单位签合同

劳动纠纷

2024-06-04 14:34:49

按照劳动合同法规定，可以和劳务派遣公司签订劳动合同；如果你不认可的，可以应聘其他不需要劳务派遣的单位
你好，具体用工方式可以直接与公司协商对接
你好，可以询问公司具体是哪种用工模式。
这个就是所谓的劳务派遣用工模式了。
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
劳务派遣形式，派遣公司是用人单位
与劳务派遣公司签约是用人单位为了规避劳动法规定。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，承担对劳动者的义务，包括支付劳动报酬等。此做法对用工单位有利，但劳动者可能面临权益受损的风险。
如已与劳务派遣公司签约，需注意几点：1. 确保劳务派遣公司合法合规；2. 了解劳务派遣协议内容，特别是关于劳动报酬、社会保险等条款；3. 保留合同副本，以便维权；4. 如遇权益受损，及时向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
针对与劳务派遣公司签约的情况，劳动者应谨慎选择。如已签订，可寻求法律援助，了解自身权益。同时，可考虑与用工单位协商，争取更有利的合同条款，或寻求工会等组织的帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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