公司答应给我口头offer,但是结果等到今天说不录取我了
-
当公司给出口头offer后又不录取,可能需要承担缔约过失责任。这意味着,如果劳动者已经基于对公司的信任做了相应的准备工作,并因此遭受了损失,公司有可能需要进行赔偿。作为劳动者,在面对这种情况时,有权要求公司给出不录取的合理解释,并可以保留追究公司法律责任的权利。如果认为自己的权益受到了侵害,可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构提起仲裁。
-
产生约定效应,必须落实在书面上才行。所以,口头offer是不具有任何法律效力的!
-
你好,我们可以很好帮助你的。
-
您好,可以解决,可以处理
-
你好,可以去索要赔偿的
-
你好,如有相关证据,并且你因被取消录用遭受经济损失,可以起诉该公司赔偿。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。