法律咨询

公司发了待岗通知，发基本工资，我没有回复邮件，但是有和人事的沟通录音，不同意发基本薪资

劳动纠纷

2024-06-04 11:25:54

您好，如果无故待岗，您可以拒绝公司不合法要求，应该正常上班履行。如果公司拒绝您上班的，属于变相解除合同合同，您可以维权，主张相应的赔偿金。
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
根据你说的情况，你当然可以不同意的，单位想裁员还是想单独针对你？让你让你被迫辞职
您好，现在是什么情况，需要咨询什么方面
你好，具体的劳动纠纷问题咨询需要律师协助
你好，是你一个人等岗，还是很多人
具体怎么回事呢，想要怎么处理呢
您好您这边具体是怎么回事？
公司发了待岗通知，发基本工资
你好，详细了解咨询薪资问题
您好，可以协助您维权解决的
你好，案件现在解决了吗？
你好为你解答这个问题
你好可以进行劳动仲裁
如果公司发了待岗通知并决定只发基本工资，而你不同意这种安排，你可以首先尝试与公司进行协商，明确表达你的意见和诉求。如果协商无果，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动监察大队投诉，或者选择提起劳动仲裁，要求公司按照劳动合同的约定或者国家规定支付你应得的劳动报酬。
如果选择向劳动监察大队投诉，你需要准备的材料包括：待岗通知及工资发放记录、与公司人事的沟通录音（确保录音清晰、完整，并经过合法手段获取）、劳动合同或工作证明等文件。这些材料有助于证明你的权益受到侵害，为劳动监察部门进行调查提供有力证据。
除了向劳动监察大队投诉和提起劳动仲裁外，你还可以通过与用人单位协商、寻求工会帮助、咨询律师等方式来维护自己的权益。如果情况复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看，如果无法协商解决，那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
你好根据法律相关规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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