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月薪工资突然结算成计时工资，也没有提前通知员工，这种情况我们该如何维权？谢谢！

劳动纠纷

2024-06-04 10:20:39

首先与公司沟通，要求恢复原工资结构或提供合理解释。如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉或让律师介入
你好，可以以公司单方变更劳动报酬及未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。
你好，建议在律师的指导下，被迫解除劳动关系，主张工龄补偿金
你可以申请劳动仲裁，请求裁决公司按照月薪标准支付工资。
您好，这个是不合理的，我们可以提供法律服务
您好，有没有签订劳动合同
不合理的，可以直接仲裁的
可以去劳动局投诉或者仲裁
到劳动局投诉处理或者申请仲裁。
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劳动合同纠纷 407

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