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企业不支付工资，怎样才算数额大

劳动纠纷

2024-06-02 11:52:42

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好具体情况方不方便电话沟通
您好，这边可以申请维权的
企业不支付工资，数额大指占劳动者当月工资比例高或绝对数值大。根据《支付暂行规定》，若企业扣除工资超过劳动者当月工资的20%，或扣除后剩余低于最低工资标准，均视为数额大，需及时处理，否则劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。
企业不支付工资数额大时，劳动者可选择协商、投诉或诉讼。协商是首选，快速且成本低；投诉至劳动监察部门，可得到行政支持；诉讼是最后手段，需准备充足证据，通过法律途径维权。
遇到企业不支付大额工资，劳动者应：1. 保留工资不支付证据；2. 尝试与企业协商解决；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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