您好，24年2月底和公司签订了三个月试用期协议，这三个月未给我缴纳社保，今天告知我试用期延长一个月，请问我是现在就离职仲裁他还是
劳动纠纷
2024-05-31 22:30:51
共有3位律师解答
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公司试用期不缴纳社保违法，您可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿，或向社保行政部门举报。如不及时处理，可能影响您的社保权益及经济补偿的追索。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
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您可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或向社保行政部门举报。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，如急需离职可考虑前者，希望保留工作则可选后者。
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公司违法，可解除劳动合同或举报。解除劳动合同时，应书面通知公司，并保留证据要求经济补偿。举报时，向社保行政部门提供详细情况，等待其调查处理。两种方式均需谨慎选择，并咨询专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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