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十七岁算是童工吗
劳动纠纷
2024-05-31 22:06:39
共有3位律师解答
十七岁不属于童工,而是未成年工。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,禁止招用未满十六周岁的未成年人,而满十七岁已超出此范围。如用人单位违规雇佣童工,将面临法律处罚。
十七岁的劳动者被视为未成年工,用人单位可以招用但需提供特殊保护。选择工作时,应确保单位合法合规,并关注劳动条件是否符合自身发展需要。
十七岁不是童工。作为未成年工,应受特殊劳动保护,包括限制从事高危工作、保障健康等。选择正规用人单位,签订劳动合同,维护自身权益。
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