离职日期到了 要是还没走咋办啊。
劳动纠纷
2024-05-31 20:14:59
共有4位律师解答
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你好，如好是继续留下来上班，可以要求用人单位支付工资。
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离职日期到了还没走，应尽快办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应按规定时间离职，避免违法。如果未及时处理，可能会面临法律责任，给用人单位造成损失的，还需承担赔偿责任。
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到期未离职应尽快处理。1、若工作已交接完，可与原公司协商确定离职时间；2、如公司不同意，应遵守劳动合同约定，按时离职；3、如遇特殊情况，可咨询律师，了解法律权益，避免纠纷。
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