签了一年的实习协议，三个月还没有转正可以仲裁吗
劳动纠纷
2024-06-04 11:58:38
共有8位律师解答
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不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。您可以向公司提出该问题。同时保留实习期过长的证据日后仲裁使用。如果公司同意你的诉求可以不追究法律责任。
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实习协议中通常会约定实习期限、实习内容以及双方的权利和义务等，但实习协议并不等同于劳动合同。如果实习协议中明确约定了转正的条件和期限，且公司未按照约定执行，实习生可以依据协议内容与公司进行协商。
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签了一年的实习协议，你是毕业生还是没毕业追问：目前还没有毕业，要7月份才毕业
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
