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上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同

劳动纠纷
2024-06-01 23:06:21
共有9位律师解答
  • 你好,这个情况可以申请劳动仲裁。不要补签合同
  • 可以和公司协商处理, 协商不成,申请仲裁
  • 可以主张双倍工资差额补交社保002
  • 你好 现在是想咨询赔偿问题吗
  • 您好,您这个可以申请劳动仲裁
  • 您好,这边可以申请维权的
  • 针对您提到的公司一直未缴纳社保的问题,根据《劳动合同法》的规定,单位未缴纳社保属于违法用工情形。您可以先与公司协商补缴社保事宜,若公司拒绝,您可以向劳动监察部门投诉,要求公司补缴社保并可能面临罚款。同时,您还可以收集相关证据,如工资条、工作证明等,以备日后维权之需。
  • 针对公司未与您签订劳动合同的情况,您可以采取以下法律措施:首先,收集相关证据,如工作证明、工资支付记录等,以证明与公司的劳动关系。其次,向劳动监察部门投诉,要求公司依法签订劳动合同并支付相应赔偿。最后,如公司仍不改正,您可以申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 若因公司未缴纳社保而辞职,为确保获得经济补偿金,需先与单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请时,需提供相关证据,如劳动合同、社保缴纳记录等。仲裁结果出来后,若单位仍不支付,可向法院申请强制执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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