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五年合同到期，今年又续签合同后被公司告知辞退，补偿金额怎么给

劳动纠纷

2024-06-03 15:23:51

公司无故解除合同，是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿如需帮助可电
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
你好，青楠律所为你解答
合同到期被辞退，补偿金根据工作年限计算。每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
合同到期被辞退，常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑工作年限，确保按照《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资作为补偿。
合同到期辞退应支付经济补偿。具体操作：1. 根据工作年限计算补偿金，每满一年补偿一个月工资；2. 六个月以上不满一年，按一年计算补偿；3. 不满六个月，补偿半个月工资。遵循《劳动合同法》规定。
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