签了半年合同，两个月可以提出离职吗
劳动纠纷
2024-06-03 09:59:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
合同有约定按照合同约定，合同没有约定协商处理
-
可以提出离职，但需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如在试用期，则需提前三日通知，请确保遵守法律规定。
-
可以离职，如非试用期，应提前30天书面通知单位，如在试用期内，则需提前3天通知。确保离职手续完备，避免违约风险。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签了半年合同，两个月可以提出离职吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
入职合同签了一年,两个月可以离职吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
工厂合同要求做满两个月才能离职，做了一个半月可以离职吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
上班半个月签了合同可以辞职吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
签了半年合同，两个月可以提出离职吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司的股价如何计算
股价计算
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签了半年合同，两个月可以提出离职吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签订合同后被动离职有哪些补偿
其它
过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放
月工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签订劳动合同，试用期辞职有补偿吗
试用期合同
超速违章怎么扣分
超速违章扣分
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我