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原公司中途离职又回来年假怎么算

劳动纠纷

2024-05-31 13:58:55

需要确认中途离职是否意味着解除劳动关系，如果解除劳动关系，再入职，相当于新员工一致。
你好，需要重新计算，工作年限不累计
原公司中途离职又回来，年假计算需依据工作年限。根据《劳动合同法实施条例》规定，工作年限可合并计算，但已支付经济补偿的除外。未及时处理可能导致年假计算错误，影响员工权益。
针对原公司中途离职又回来的年假问题，常见处理方式为：依据法律规定，合并计算工作年限以确定年假天数。具体选择哪种方式需结合实际情况，如离职原因、是否获得经济补偿等。
年假计算依据工作年限。若中途离职未获经济补偿，工作年限可合并计算；若已获经济补偿，则从新入职时间起算。操作时需查明离职原因及补偿情况，确保年假计算准确。
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