公司实行上24小时休24小时制 上一休一 并且每天只算16个小时 同时剥夺五一节十一节春节等加班工资 给出的解释是 这些时间属于加班 给了你加班工资（公司以前是上一休二 现在偷换概念说是动态排班 每个月上完10天班后 多出来的属于加班 并且每个月工资无理由扣除120）

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