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90年代被单位解除劳动合同了，

劳动纠纷

2024-05-31 16:52:40

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
你好，青楠律所为你解答
在90年代被单位解除劳动合同后，您可以先检查劳动合同的条款，对照《劳动法》的相关规定，确定权益是否受到侵害。如果发现单位存在违法解除劳动合同的情况，您可以考虑向劳动行政部门投诉，或者申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
如果劳动合同中有不明确的地方，建议您先与单位进行协商，尝试明确相关条款。如协商无果，可以咨询专业律师或劳动法律专家，获取法律意见。同时，在维权过程中，要注意保存相关证据，如劳动合同、工资单、解除通知等，以便在必要时作为证据使用。
如果您想通过法律途径维权，可以首先向劳动行政部门投诉，或者向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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