您好，每个月10号发上月工资，我从这个月一号请假到10号发薪日合理吗？
劳动纠纷
2024-05-30 22:38:57
共有3位律师解答
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您好，每月10号发上月工资，从1号请假到10号发薪日是否合理，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如果您请假是出于合理原因且符合公司规定，那么您的行为是合理的。但请注意，如果请假导致公司无法正常运营或造成损失，公司可能会采取相应的处理措施。
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您好，请假到发薪日需视情况而定。如果符合公司规定且不影响工作，可以请假。如公司不同意，可与公司协商或调整请假时间。同时，应确保请假期间的工作得到妥善安排，避免给公司造成损失。
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您好，请假到发薪日是否合理，需结合公司规定和实际情况判断。如果公司允许且不影响工作，可以请假。若公司不同意或影响工作，建议与公司协商解决。选择处理方式时应考虑个人权益和公司利益，确保双方权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
